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每个月都在交的五险一金,到底有什么用?
〖壹〗、男同胞们的生育险也有大用处，如果你的另一半，没有工作单位，没有社保，也可以通过你的生育险报销，并且还能休半个月的带薪陪产假。另外，大家可能还不知道，生育险其实是公司每个月在帮我们交的，我们不用掏一分钱。养老金 等我们退休以后，只要社保交了15年，每月都能领养老金，能领一辈子。
〖贰〗、五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，这是一种最基本的社会保障，那交五险有什么用呢？缴纳五险的作用如下：失业险：一旦劳动者离职，可以凭离职证明办理失业证，领取两年的失业保险金；失业期间可以领取的失业金。生育险：生育后可以报销一部分。
〖叁〗、五险一金是每个月都需要交的。每个月根据当地缴纳比例缴纳的。企业可以选取通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
〖肆〗、五险一金为应届生提供了基本的社会保障，确保了他们在退休、生病、失业等情况下能够得到一定的经济支持。例如，养老保险可以在退休时提供养老金，医疗保险则可以在生病时减轻医疗费用负担。 住房公积金的缴纳有助于应届生积累购房资金，对于未来购房计划有着重要的支持作用。
〖伍〗、首先，生育险是公司给交的，我们自己不花一分钱，如果老婆没有社保，一些城市能用老公的生育险报销生孩子的费用，但领不了生育津贴！失业保险 如果你失过业或者正在失业中，那有2笔钱你记得领。
五险一金的缴纳比例各是多少?
〖壹〗、五险一金的缴纳比例是单位一般缴16%的养老保险、8%的医疗保险，2%的失业保险，0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险、和12%的公积金；而个人一般缴8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险、和12%的公积金。
〖贰〗、【缴费比例】：单位2%，个人1%。工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%，自己不用缴。生育保险 单位每个月为你缴纳1%，自己不用缴。住房公积金 根据企业的实际情况，选取住房公积金缴费比例。但原则上比较高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
〖叁〗、法律分析：五险一金缴纳比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
〖肆〗、五险一金的缴费比例分别是养老保险的话用人单位承担20%，职工个人承担8%，医疗保险的缴费率是8%，职工本人只需要承担2%，工伤保险的缴费比例从0.6%到2%不等，但工伤保险是需要用人单位全部缴纳的，生育保险的这一块也不能扣除员工本人的工资。
公积金要取消?多地减缓缴存!争议公积金存废:经济学家提出办法
〖壹〗、如果企业取消公积金在没有任何的资金补贴，买不起房的企事业单位员工将大大增加，但与此同时，也有相关的经济学家指出，取消公积金并不是目的，而是要将公积金转化为企业年金，旨在将资金作为活跃资本市场的长期资金，甚至公积金被取消之后，原来企业给员工缴纳的6%公积金将转化为企业年金，剩余6%是职工个人自愿缴纳，不做强制要求。
〖贰〗、荣盛发展首席经济学家、中国社科院金融所研究员尹中立指出，“长期以来，住房公积金确实存在诸多问题，包括覆盖范围少、资金利用率低等问题，但此次中央明确了改革住房公积金制度，毫无疑问，不会简单的取消住房公积金”。
〖叁〗、学者从公平以及效率的角度出发，提出了当前公积金制度的诸多问题，如不买房的补贴买房的、长期存款短期计息等，但大多仍不主张直接取消，而是建议对当前公积金制度进行改革，黄奇帆提出的与企业年金合并是方案之一，其他还有包括改为自愿缴存、扩大覆盖面等。 对于有公积金的民众来说，取消公积金则更多意味着福利的丧失。
〖肆〗、中国世界经济交流中心副理事长、重庆市原市长撰文指出，除税收等政策以外，建议取消企业住房公积金制度，为企业直接降低12%的成本。他认为住房公积金制度是1990年代初从新加坡学来的，现在我国房地产早已市场化，商业银行已成为提供房贷的主体，住房公积金存在的意义已经不大。
〖伍〗、存废之争 2月11日，黄奇帆发表了《新冠疫情下对经济发展和制造业复工的几点建议》一文，针对制造业复工、复产的困难，提出加快四方面改革，其中之一便是取消企业住房公积金制度。
标签： 疫情深圳五险
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