疫情期间企业复工补贴/疫情期间企业复工补贴标准

本文目录一览：

• 〖壹〗、疫情补助工资怎么算,有没有标准?
• 〖贰〗、疫情期间岗位补贴的通知
• 〖叁〗、疫情期间上班补贴标准是多少?
• 〖肆〗、疫情期间企业给员工发放补助怎么做会计分录?
• 〖伍〗、疫情期间工资待遇标准的详细规定是什么
• 〖陆〗、疫情期间企业收到复工补贴怎么做账务处理?

疫情补助工资怎么算,有没有标准?

〖壹〗、如果职工的工作量没有减少，用人单位应当按照正常工资标准发放；如果职工工作量不足，用人单位可以与职工协商在家工作期间的工资标准。

〖贰〗、法律主观：疫情期间如果企业停工停产不超过一个工资支付周期的，工资按照劳动合同的约定来计算；超过一个工资支付周期的后如果职工正常上班的，则按高于当地最低工资的标准来算；仍停工停产的，则不发工资，按各省、自治区、直辖市规定的办法发放生活费。

〖叁〗、按照每人每天 200 元予以补助。当日工作时间累积超过4小时的，按照一天计算；在4小时以下的，按照半天计算。

〖肆〗、一般只有从事疫情防控工作的医务人员才有补助，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天300元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天200元。

疫情期间岗位补贴的通知

〖壹〗、疫情一线执勤人员有补贴，对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助。对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。

〖贰〗、员工值班发放正常的工资待遇，但涉及到疫情期间参加疫情防控工作的人员，在值班时还可以获得工资补贴，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天300元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天200元。

〖叁〗、疫情期间国家对企业有补贴。根据人社部、财政部4月23日发布的鼓励企业（单位） 吸纳就业政策清单，符合相应条件的将给予职工个人或企业一定补贴（依据：《人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅关于发布就业补贴类政策清单及首批地方线上申领平台的通知》。

〖肆〗、疫情期间只有参加疫情防控工作的人员可以获得工资补贴，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天 300 元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天 200 元。

疫情期间上班补贴标准是多少?

疫情期间正常上班是没有补助的，但涉及到从事疫情防护工作的医务人员或者其它工作者是可以获得一定的补助的，直接接触患者的医护人员按照每人每天300元补助，其它医务人员每人每天200元。

对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。对各地各单位选派直接参与其他省市疫情防治工作人员按照《财政部国家卫生健康委关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费政策的通知》：给予每人每天300元临时性工作补助。所需资金由同级财政部门。

一般只有从事疫情防控工作的医务人员才有补助，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天300元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天200元。

疫情期间企业给员工发放补助怎么做会计分录?

〖壹〗、因疫情影响企业给员工发放补助，会计分录如下：借：管理费用（或销售费用、生产成本等）贷：应付职工薪酬——福利费 借：应付职工薪酬——福利费 贷：银行存款 疫情期间企业给员工发放补助的案例分析 疫情期间，A企业统一向每位员工发放300元现金，共计12万元。作为疫情期间的现金补助。

〖贰〗、疫情期间补贴会计分录如下：企业收到疫情期间的补贴时：借：银行存款 贷：营业外收入或其他收益 疫情期间发放给员工补助时：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款 疫情期间取得补贴时，可直接贷方计入“其他收益”科目（企业会计准则适用），或贷方计入“营业外收入”科目。

〖叁〗、借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费 借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款 疫情期间企业收到补助或下发补助时，可以通过“管理费用”等科目处理。

〖肆〗、小微企业疫情补助，可以通过“管理费用”及“应付职工薪酬”等会计科目进行处理。

〖伍〗、疫情期间企业下发员工补助费时，可以根据费用所属部门列入“管理费用”、“销售费用”等科目处理，具体会计处理是企业在确认补助时借记“管理费用——福利费”等相关科目，贷记“应付职工薪酬——职工福利费”科目。

疫情期间工资待遇标准的详细规定是什么

〖壹〗、疫情期间工资待遇标准的详细规定是什么？疫情期间的工资以当地的最低工资标准发放。

〖贰〗、疫情期间工资的发放标准是停产不超过一个月的情况下按劳动合同的约定付工资，停产超过一个月，但也已经复工了的企业，对能够正常提供劳动的这些职工，可以按照最低工资标准发工资，对不能正常提供劳动的职工，按政府规定的标准发生活费就行了。

〖叁〗、在疫情期间，用人单位可以根据工作需要安排职工在家里完成工作任务，职工在家里工作也是提供劳动，用人单位要按照规定支付职工工资。如果职工的工作量没有减少，用人单位应当按照正常工资标准发放；如果职工工作量不足，用人单位可以与职工协商在家工作期间的工资标准。

〖肆〗、疫情工资发放标准是：职工被隔离观察期间的工资标准：职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放。职工因疫情防控未及时返岗的工资标准：因疫情防控未及时返岗的，通过年休假方式解决，工资标准为正常工作期间的工资。

疫情期间企业收到复工补贴怎么做账务处理?

〖壹〗、借：应付职工薪酬-职工福利费150000贷：银行存款150000注意：按照有关规定由于甲企业给员工发放的补助属于现金补助，所以不能享受个人所得税免征的政策优惠。

〖贰〗、企业收到返岗补贴，应通过“其他应付款”科目进行核算，待企业发放返岗补贴时，则应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，其中，疫情期间企业给员工发放的返岗补贴应当计入“工资、薪金所得”代扣代缴个人所得税。因此应通过“应交税费——应交个人所得税”科目进行核算。

〖叁〗、因疫情影响企业给员工发放补助，会计分录如下：借：管理费用（或销售费用、生产成本等）贷：应付职工薪酬——福利费 借：应付职工薪酬——福利费 贷：银行存款 疫情期间企业给员工发放补助的案例分析 疫情期间，A企业统一向每位员工发放300元现金，共计12万元。作为疫情期间的现金补助。

〖肆〗、企业收到疫情期间的补贴时：借：银行存款 贷：营业外收入或其他收益 疫情期间发放给员工补助时：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款 疫情期间取得补贴时，可直接贷方计入“其他收益”科目（企业会计准则适用），或贷方计入“营业外收入”科目。（小企业会计准则适用）。

〖伍〗、疫情期间政府给的补贴计入“营业外收入”或“其他收益”科目进行处理。

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