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外地来佛山需要隔离吗外地来佛山需要隔离吗现在
所有省外来佛人员需持48小时内核酸检测阴性证明，抵佛后第一时间向所在社区、酒店或单位报告或致电12320，实施核酸检测3天2检，后11天落实自我健康监测。高风险地区来佛人员，实施14天集中隔离。中风险地区来佛人员，高风险地区所在县及参照高风险地区管理县来佛人员，实施14天居家隔离。
一般疫情低风险地区来佛人员不用隔离，有中高风险地区来佛人员请借鉴以下规定执行：_进入佛山政策：所有省外来佛人员需持48小时内核酸检测阴性证明，抵佛后第一时间向所在社区、酒店或单位报告，实施核酸检测3天2检，后11天落实自我健康监测。
近来，市民离佛不需要持48小时核酸检测阴性证明。来（返）佛山 进入当地政策：对近7天有高风险区旅居史来佛返佛人员，采取7天集中隔离医学观察，在集中隔离第7天各开展一次核酸检测。
不具备居家隔离条件的，一律实施集中隔离医学观察。对有国内中高风险地区所在地市旅居史的来佛人员实施14天居家健康监测。其中前3天落实“三天两检”，期间居家不外出、人员不来访、采样不出门。
佛山员工阳了居家隔离工资怎么算
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限比较高不超过十二年。
用人单位停工停产的起止日期计算，从停工停产当日起至复工复产前一日止连续计算。其中，一个工资支付周期最长不超过30天（不剔除休息日、法定节假日等各类假）。用人单位发薪日期在此期间的，不影响按停工停产相关支付标准分段计算工资。
员工居家隔离期间是有工资的，而且还应该要按照正常的工资来进行发放；同时不应该扣发劳动者的工资，但如果超过了一个支付工资的周期还不能上班的，那么就会按当地的基本工资来进行给予。
官方谈感染后居家薪资算法如下：有的公司阳性员工可居家办公至康复，同住人员阳性可居家办公至其转阴，居家办公期间发放全额工资。有的公司员工阳了想居家只能请假，发放50%到80%的工资，甚至只发最低工资。阳性员工在按照规定居家隔离期间，企业必须按照正常劳动支付其在此期间的工作报酬，不得自行打折。
职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放。职工因疫情防控未及时返岗的工资标准 因疫情防控未及时返岗的，通过年休假方式解决，工资标准为正常工作期间的工资。如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费。
职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放；如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费；企业受疫情影响而停工、停产的，一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资，超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动。
6月1日起佛山这些区域实行居家隔离(6月1日起佛山这些区域实行居家隔离了...
〖壹〗、通告称：6月1日起，佛山部分区域内所有人员实行居家隔离。具体区域范围：禅城区石湾镇街道绿茵鸣苑小区和南海区桂城街道永安路以西、南港路以北、新胜路以东、佛山水道以南的区域范围执行措施：所有人员实行居家隔离，严格遵守封闭管理措施，确保“足不出户”，日常必需物品由属地街道配送。
〖贰〗、隔离时间一般从到达隔离目的地的第二天开始算，也就是从管控之日起开始计算，即正式完全进入居家隔离状态那天为开始时间。针对不同疫情风险人群，不同地区的隔离时间也有所差异，有的是14天，有的是7天，一般开始的时间从进入隔离状态的当天进行计算，期满以后，根据情况看是否需要进行自我健康监测管理。
〖叁〗、隔离要求的放宽取决于两个主要条件：首先，自5月16日起，全市无新增病例，即实现所谓的全面清零；其次，当前的中风险区域全部降为低风险区域。考虑到近来上海的疫情状况，第一条条件已不太可能实现，而第二条条件对部分区域（非中高风险区）仍具借鉴意义。
〖肆〗、对于从疫情重点地区回来佛山的人员，比如湖北省、湖南省等地来佛山的，除了登记之外，还必须严格实施居家隔离，每天进行体温监测。如果在14天的居家隔离中没有发现任何的不良反应或者是高烧症状，那么就可以解除隔离。
标签： 佛山部分区域今起全员居家隔离
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